Direito Trabalhista e Direito Criminal
Seus direitos exigem mais do que respostas.Exigemestratégia.
Orientação jurídica para trabalhadores, empresas e pessoas que precisam de defesa criminal, com análise criteriosa de cada caso, comunicação clara e uma estratégia pensada para a sua situação.
- Demissão e verbas rescisórias
- Horas extras e jornada de trabalho
- Assédio moral
- Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
- Consultoria preventiva para empresas
- Defesa em reclamações trabalhistas
- Investigações e procedimentos criminais
- Defesa em acusações criminais
Cada situação exige uma estratégia diferente.
Seja para defender seus direitos, proteger sua empresa ou enfrentar uma questão criminal, o primeiro passo é entender o cenário e identificar as medidas juridicamente adequadas.
Qual destas situações se parece com a sua?
Direito Trabalhista para trabalhadores
Seus direitos merecem ser compreendidos antes de qualquer decisão.
Você precisa entender seus direitos na relação de trabalho? A orientação jurídica pode ajudar em situações como:
- Demissão e verbas rescisórias
- Horas extras e jornada de trabalho
- Assédio moral e irregularidades no ambiente profissional
- Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Direito Trabalhista para empresas
Mais clareza nas decisões. Mais segurança na gestão das relações de trabalho.
Sua empresa precisa prevenir riscos ou lidar com um conflito trabalhista? A atuação envolve:
- Consultoria preventiva e orientação jurídica
- Gestão de contratos, jornadas e rotinas trabalhistas
- Defesa em reclamações trabalhistas
- Negociação e resolução estratégica de conflitos
Direito Criminal
Diante de uma acusação ou investigação, a orientação adequada faz diferença.
Você ou sua empresa precisa de orientação em uma questão criminal? A atuação inclui situações como:
- Investigações e procedimentos criminais
- Defesa em acusações criminais
- Acompanhamento de atos processuais
- Orientação jurídica criminal para pessoas e empresas
Cada caso deve ser analisado individualmente. A atuação e as medidas cabíveis dependem das circunstâncias concretas.
Sobre o Rodrigo
Experiência construída na prática. Estratégia pensada para cada realidade.
Sou Rodrigo Rocha, advogado desde 2011 e segunda geração de uma família dedicada à advocacia trabalhista. Minha trajetória foi construída nas áreas trabalhista e criminal.
Ao longo desse caminho, aprendi que nenhum caso deve ser tratado como apenas mais um processo. Por trás de cada questão jurídica existem interesses, riscos e decisões que pedem análise cuidadosa.
A experiência em mais de mil processos, tanto ao lado de trabalhadores quanto de empresas, me deu uma visão ampla dos conflitos. É ela que orienta uma atuação que une conhecimento jurídico, comunicação clara e estratégia adequada a cada situação.
Já estive dos dois lados da mesa.
Atuar por trabalhadores e por empresas mostra o conflito por inteiro. Compare como a mesma relação de trabalho levanta perguntas diferentes de cada lado.
Do lado de quem trabalha
O que é meu por direito?
- As verbas da rescisão foram calculadas corretamente?
- As horas extras foram registradas e pagas?
- O afastamento tem relação com o trabalho?
- Até quando é possível buscar meus direitos?
Do lado de quem emprega
Onde está o risco para a empresa?
- Contratos, jornadas e controle de ponto estão em ordem?
- A reclamação recebida tem fundamento?
- Vale mais negociar ou apresentar defesa?
- Como evitar que o mesmo conflito se repita?
Conhecer as perguntas dos dois lados é o que permite antecipar argumentos, avaliar riscos e escolher o caminho mais adequado.
Visão 360°
Compreender o contexto, avaliar riscos e considerar diferentes perspectivas antes de definir a estratégia. Uma análise que vai além da questão imediata e considera as consequências de cada decisão.
Negociação estratégica
Buscar soluções negociadas quando forem juridicamente adequadas, com diálogo objetivo e atenção aos custos e desgastes de cada caminho.
Foco no seu objetivo
O trabalho jurídico precisa estar conectado ao objetivo legítimo do cliente: avaliar alternativas, explicar os cenários possíveis e conduzir cada etapa com transparência.
Mais do que apresentar caminhos, meu compromisso é ajudar você a compreender suas opções e tomar decisões jurídicas mais conscientes.
Do primeiro contato à orientação
Você não precisa ter todas as respostas para dar o primeiro passo.
Uma questão jurídica traz dúvidas sobre direitos, riscos e decisões importantes. O começo é apresentar sua situação para que ela seja compreendida com a devida atenção.
Cada caso tem suas particularidades.
A orientação depende dos fatos, dos documentos disponíveis e das normas aplicáveis. Por isso as possibilidades são avaliadas individualmente, sem antecipar resultados.
01
Comece pelo WhatsApp
Conte, com suas próprias palavras, o que está acontecendo. Se souber, diga se a dúvida é trabalhista ou criminal e se envolve você, sua empresa ou outra pessoa.
02
Apresente os detalhes relevantes
Conforme a necessidade do caso, informações e documentos ajudam a esclarecer os fatos e a contextualizar a questão jurídica.
03
Avalie as possibilidades jurídicas
A análise das circunstâncias identifica os pontos relevantes, as alternativas possíveis e o que ainda precisa ser esclarecido antes de decidir como seguir.
04
Compreenda os próximos caminhos
Com a análise feita, vocês conversam sobre as alternativas juridicamente cabíveis e os próximos passos adequados à sua situação.
Antes de dar o próximo passo, esclareça suas dúvidas.
Cada situação jurídica tem suas particularidades. Entenda melhor as áreas de atuação e como começar uma conversa com o escritório.
Ainda tem dúvidas sobre sua situação?
Nem toda questão pode ser esclarecida por uma resposta geral. Apresente o seu caso para que as questões jurídicas pertinentes sejam avaliadas.
Fui demitido. Como saber se meus direitos trabalhistas foram respeitados?
É preciso considerar as circunstâncias da demissão, o contrato de trabalho, as verbas rescisórias e os demais elementos relevantes. Uma análise individual permite avaliar se existem questões que merecem atenção jurídica.
Minha empresa recebeu uma reclamação trabalhista. O que devo fazer?
O primeiro passo é compreender o conteúdo da reclamação, os documentos relacionados e os prazos aplicáveis. A orientação jurídica permite avaliar os riscos envolvidos e as alternativas de defesa ou de resolução do conflito.
O advogado trabalhista também atende empresas?
Sim. A atuação trabalhista pode envolver tanto trabalhadores quanto empresas, em questões consultivas, preventivas e contenciosas, conforme a natureza da demanda.
Em quais situações posso procurar um advogado criminalista?
A orientação criminal pode ser relevante diante de uma investigação, intimação, acusação ou processo criminal, entre outras situações. Buscar orientação adequada ajuda a compreender os direitos envolvidos e as medidas juridicamente cabíveis.
Empresas também podem precisar de assessoria criminal?
Sim. Questões criminais podem envolver pessoas jurídicas, administradores ou representantes, conforme os fatos e a legislação aplicável. A análise depende das circunstâncias específicas de cada situação.
Como funciona o primeiro contato pelo WhatsApp?
Você inicia a conversa explicando, de forma objetiva, qual é a sua dúvida ou situação. A partir das informações apresentadas, é possível compreender melhor a demanda e avaliar como dar continuidade ao atendimento.
Preciso ter todos os documentos em mãos para entrar em contato?
Não. Você pode iniciar a conversa sem ter toda a documentação. Conforme o caso, serão identificadas as informações e os documentos relevantes para uma avaliação mais completa.
É possível saber antecipadamente qual será o resultado do meu caso?
Não é possível garantir um resultado jurídico antes da análise das circunstâncias concretas. Cada situação envolve fatos, provas, normas aplicáveis e outros fatores que precisam ser considerados.
Rodrigo Rocha Advocacia
Toda decisão importante começa com uma boa compreensão do cenário.
Uma questão trabalhista ou criminal pode envolver direitos, responsabilidades e escolhas que merecem atenção. Com orientação jurídica adequada, você entende melhor sua situação, conhece as alternativas possíveis e avalia os próximos passos com mais clareza.
O primeiro passo é simples: conte o que está acontecendo.
Monte sua primeira mensagem
Escolha as opções que se aplicam. A mensagem fica pronta para você enviar no WhatsApp.
Esta página não guarda o que você escreve. A mensagem só é enviada quando você confirmar no seu WhatsApp.